Центр кадровых решений для физических и юридических лиц ООО МП Концепт
Главная Контакты
 

01.06.2015 За копейку канарейку, чтобы пела и не ела
18.05.2015 Встречают по одежке
12.02.2015 Как победить самовыгорание
15.01.2015 Как войти в коллектив
22.12.2014 Идеальный соискатель: каким его представляют работодатели
27.11.2014 Самовыгорание: как его лечить?
27.10.2014 Трудоголик: есть ли чем гордиться?
13.10.2014 Не плюй в колодец
29.09.2014 Рекрутера нужно не только слушать, но и слышать
18.09.2014 Чем чревато трудоустройство по знакомству
18.09.2014 Чего я хочу от работы?
04.09.2014 Как стать своим среди чужих
01.09.2014 На собеседование во всеоружии
25.08.2014 Любви все возрасты покорны и работодателю тоже
20.08.2014 Плюсы и минусы временной работы
20.08.2014 Есть ли на свете идеальные соискатели
20.08.2014 Как войти в доверие к рекрутеру
11.08.2014 Кадровики не любят пустозвонов
10.07.2014 Инициатива не наказуема
31.07.2014 Кадровики не любят пустозвонов
24.07.2014 Можно ли отклонить щекотливый вопрос
03.02.2014 Ждите ответа
27.01.2014 Вакансия - вопросы и ответы
31.10.2013 Сопроводительное письмо - зачем оно?
28.10.2013 Поспешишь - кадровика раздражишь
10.10.2013 Когда будущее туманно...
09.10.2013 Как приукрасить резюме
03.10.2013 Опыт или образование - что важнее?
19.09.2013 Не забудь: встречают по одежке!
09.09.2013 Временная работа: за и против
02.09.2013 Вопросы и ответы
29.08.2013 Как готовиться к собеседованию
26.08.2013 Как правильно выбрать работодателя
07.07.2013 Еще три нестандартных и неформальных способа подбора сотрудников в компании


продолжение >>

В Америке и Европе широко распространен метод подбора персонала, основанный на принадлежности к тому или иному знаку зодиака, так как по мнению экспертов-астрологов, гороскопы дают самую полную характеристику представителей любого знака Зодиака с точки зрения профессиональных устремлений.
Вопрос рекрутеру: Какой метод подбора, основанный на знаниях о четырех, распространен в Японии?