Центр кадровых решений для физических и юридических лиц ООО МП Концепт Главная Контакты
За годы деятельности специалисты «Концепта» накопили значительный опыт по подбору персонала для различных отраслей и компаний. Мы давно и успешно поставляем кадры для:

- автотранспортных предприятий;
- мебельных производств;
- консалтинговых компаний;
- кредитных и финансовых организаций;
- персонал для дома;
- предприятий гостиничного бизнеса;
- предприятий оптовой и розничной торговли;
- предприятий, работающих с жилой и коммерческой недвижимостью;
- салонов красоты;
- строительных компаний;
- юридических компаний;


Результативность и оперативность поиска
Использование в деятельности как традиционных, так и новейших методов подбора персонала, гарантирует отработку запросов Заказчика в короткие сроки.

Индивидуальный подход
Тщательно изучив потребности Заказчика, мы готовы предложить максимально эффективные формы сотрудничества.

Оптимальную ценовую политику
Эффективность затрат Заказчика обуславливается более низкими, по сравнению со среднерыночными расценками ООО «МП «Концепт»

Прозрачность сотрудничества
В случае выполнения долгосрочного заказа мы предоставляем Заказчику регулярные промежуточные отчеты

Методология:

Анализ вакансии
Выполняется с привлечением представителей компании Заказчика
Результат: четкое описание вакансии.

Поиск кандидатов
Специалисты компании используют различные технологии поиска кандидатов, исходя из особенности вакансии: собственный банк данных, партнерские связи, СМИ; job-порталы…
Результат: первичное количество кандидатов

Интервьюирование
В ходе интервью специалисты компании выявляют как мотивацию и ожидания кандидатов, так и соответствие их потенциала заявленной вакансии. По желанию заказчика вводятся тесты на профессиональное соответствие.
Результат: отсев кандидатов, не соответствующих всем требованиям Заказчика.

Проверка рекомендаций
Мы проводим проверку рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов.
Результат: полное соответствие кандидатов

В Америке и Европе широко распространен метод подбора персонала, основанный на принадлежности к тому или иному знаку зодиака, так как по мнению экспертов-астрологов, гороскопы дают самую полную характеристику представителей любого знака Зодиака с точки зрения профессиональных устремлений.
Вопрос рекрутеру: Какой метод подбора, основанный на знаниях о четырех, распространен в Японии?